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  • 经营理念
    匠心 哺乳 利他 传承
    九天云顶集团集团秉承“匠心、哺乳、利他、传承”的经营理念,扎根建筑行业十余年,精心打磨服务品质,以客户与员工利益为先,全心全意成就客户价值,以克己利他之心,探索合作共赢之道,在数年的发展中不断传承优秀的云顶集团精神,树起业内服务标杆。
  • 企业使命
    帮助建设企业实现新旧动能转换,提高竞争力,为社会建立公平、公正、公开的良性营商环境。
    中国建筑行业迎来阶段性变革,九天云顶集团集团把握行业发展大逻辑,引领行业发展新常态,帮助建设企业加速换挡,结构升级,动能转换。在传统的行业发展动能革新之际为建设企业培育新动能,提高竞争力,为社会建立公平公正公开的良性营商环境。
  • 企业愿景
    成为新建设企业服务平台,和客户互生共赢,携手走向世界,造福全人类。
    九天云顶集团集团致力于成为中国建设企业服务平台,涵盖资质代理、人才培训、人才猎头、品牌推广、管理培训、工程咨询、设备租赁、建材贸易等建筑行业上下游产业链,全力推进建设企业新旧动能转换,不断转型升级,实现合作共赢,共同造福社会。
公司与客户、员工是相互成就的关系,集团始终秉承“全心全意为客户服务”的宗旨,以“令客户先受益”的理念为出发点,打造专业品质,创造客户价值,增进互惠互利,携手合作共赢,在“种善因得善果”的天道循环中蓬勃发展。
师承文化是集团得以快速成长的法宝。新员工以老员工为师,在巨人的肩膀上学习先进经验,实现跨越式成长;老员工以新员工为徒,传道授业解惑,教学相长中实现学习与创新。“学习精神”由此薪火相传,奠定了集团长远发展的根基。
孝道分为大、中、小三等。小孝是爱护自己的身体和名誉,体谅父母之爱心;中孝是常伴父母身边,伺奉父母享受天伦;大孝是修养自身,推行道义,扬名到后世,使父母享受尊贵。集团以孝道为立身之本,塑造员工品格,践行孝道准则。
党建·文化
Party Building Culture
九天云顶集团集团自成立以来始终突出政治引领,时刻把加强企业党组织的建设作为重中之重,积极开展各项党建活动,牢牢把握企业政治方向与时代脉搏,引导每位员工讲政治、学政治,听党话,跟党走,逐步增强了党的思想引领力。集团的凝聚力影响力和执行力不断提升,使企业各方面工作屡上新台阶,推动了集团稳步健康发展,为建筑行业的转型升级作出了应有的贡献。
云顶集团学院
Kunpeng College
云顶集团学院是以集团高级管理人员、商学院教授及专业培训师为师资,通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段,以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的,满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。企业大学通过绩效伙伴角色大幅提升产业链的绩效,通过成长顾问角色促进组织和员工快速成长进而提升企业竞争力。 云顶集团学院设六大学院,一大乐园。六大学院为涉及企业领导人培养的“长青学院”;涉及企业数字化管理的“数字化学院”;涉及企业文化与国学文化培养的“孔子学院”;涉及企业中、高层管理人才培训的“管理学院”;涉及个人素质培养的“职业化学院”;涉及创新思维培养的“创新学院”,一大乐园为涉及员工基础培训的“菜鸟乐园”。

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